选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理选择题

某公司招聘客户经理，选拔决策采用"逐级淘汰（多重障碍）模式"：候选人须依次通过三轮筛选，任一轮未达标即被淘汰，不再进入下一轮。三轮标准依次为：笔试成绩≥80分，结构化面试得分≥85分，背景调查综合评级为"优良"（评级为"优"或"良"）。现有四位候选人的完整结果为：甲——笔试86分、面试88分、背调评级"优"；乙——笔试82分、面试84分、背调评级"优"；丙——笔试90分、面试87分、背调评级"合格"；丁——笔试79分、面试92分、背调评级"良"。按该决策流程，最终能进入录用环节的候选人共有： A. 1人 B. 2人 C. 3人 D. 4人