选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题
题目
某公司对甲、乙两名候选人按选拔决策的综合加权评分法进行录用评估。评价指标与权重为：专业能力0.5、面试表现0.3、心理测验0.2（权重之和为1）。评分后各指标得分（百分制）为：甲——专业能力85分、面试90分、心理测验80分；乙——专业能力88分、面试82分、心理测验84分。请分别计算甲、乙的综合得分（结果保留一位小数），并据此判断公司应录用哪位候选人。
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