人力资源管理计算题简单

选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔选拔决策与录用 AI 三重审校通过

题目

某公司采用加权评分模式进行录用决策，评估维度及权重为：专业知识0.4、岗位能力0.35、职业态度0.25。候选人甲三项得分分别为75分、90分、84分；候选人乙分别为85分、80分、74分。请分别计算甲、乙的综合得分（综合得分=Σ权重×得分），并指出应录用哪位候选人。