内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理计算题
题目
某公司计划填补1名部门主管空缺。若采用内部招聘，需投入招聘成本2万元，且预计招聘成功率为60%；若采用外部招聘，需投入招聘成本6万元，且预计招聘成功率为90%。无论何种渠道，一旦招聘成功，该岗位可为企业带来预期收益50万元；若招聘失败，则成本沉没且无收益。请分别计算内部招聘与外部招聘的期望净收益（期望净收益=成功率×收益-招聘成本），并据此判断企业应选择哪种招聘渠道。
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