内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理选择题

某科技公司需填补1名人力资源总监职位。若采用外部招聘，预计渠道费用12万元，招聘周期4个月，新任总监适应期成本8万元；若采用内部晋升，渠道费用仅2万元，周期1个月，但需对外招聘1名专员补缺，该专员招聘费用6万元，且原拟晋升者原岗位需再招人，产生补充成本4万元。仅比较总成本，内部晋升总成本为2+6+4=12万元，外部招聘总成本为12+8=20万元。据此，下列关于该案例的说法正确的是：A. 外部招聘总成本更低，应优先选择外部招聘 B. 内部晋升总成本为12万元，低于外部招聘的20万元 C. 内部晋升无任何额外成本，一定优于外部招聘 D. 内部晋升总成本为8万元，外部招聘总成本为12万元