人力资源管理填空题简单

内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔招聘渠道与策略 AI 三重审校通过

题目

某公司出现部门经理职位空缺，人力资源部从公司现有员工中提拔了一名资深主管担任该职。这种招聘方式属于____招聘，其突出优点是员工熟悉企业文化、招聘成本低且对员工有激励作用，但也可能因内部人才储备有限而缺乏____活力。