内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理填空题
题目
某企业因业务扩张出现部门经理岗位空缺，HR仅从公司内部现有员工中通过竞聘方式选拔人选，未面向外部市场招聘。这种招聘方式称为____招聘，其主要优点是员工熟悉企业文化、激励内部士气，且招聘成本较____招聘更低。
相关题目
人力资源管理
填空题
某公司需填补3个同类岗位空缺。若采用内部招聘渠道，每岗…
内部招聘与外部招聘比较
人力资源管理
填空题
某公司关键岗位出现1个空缺，须比较两种补充方案。方案一…
内部招聘与外部招聘比较
人力资源管理
填空题
某制造企业本年度计划补充各类岗位员工共20人。根据其人力…
内部招聘与外部招聘比较
人力资源管理
填空题
某公司出现部门经理职位空缺，人力资源部从公司现有员工…
内部招聘与外部招聘比较
人力资源管理
选择题
某公司计划将一个部门主管职位空缺用两种方式之一填补：…
内部招聘与外部招聘比较
人力资源管理
选择题
某公司市场部主管职位出现空缺，人力资源部拟通过内部招…
内部招聘与外部招聘比较