内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理计算题
题目
某科技公司需招聘1名人力资源专员。方案A为内部招聘：从内部选拔，需投入总成本2000元，预计到岗适应期短；方案B为外部招聘：通过招聘网站发布并筛选，需投入总成本6000元，但可引入新观念、扩大人才来源。若公司同时存在另一个岗位空缺，内部提拔该专员后将额外产生800元的补缺再招聘成本，则方案A的调整后总成本为多少？从成本角度比较两方案，应选择哪一方案？并各写出内部招聘与外部招聘的一个优点。
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