内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理选择题
题目
某公司需招聘1名部门经理。方案甲（内部招聘）：从现有员工中提拔，选拔成本2万元，年薪15万元，且预计上任后年绩效贡献为120万元；方案乙（外部招聘）：委托猎头招聘，选拔成本8万元，年薪18万元，预计上任后因带来新思路年绩效贡献为128万元。两方案均在到任后即可产生贡献，且其他条件相同。以“年绩效贡献－年薪－选拔成本”为第一年净效益指标，比较两方案，净效益较大的是哪种方式、其净效益为多少万元？
A. 内部招聘，103万元 B. 外部招聘，102万元 C. 内部招聘，95万元 D. 外部招聘，110万元