内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理计算题
题目
某科技公司需一次性填补8个空缺岗位，招聘预算为60000元。公司规定：为引入外部新观念，外部招聘人数不得少于3人；内部招聘每名候选人的渠道运作成本为2000元，入职适应期损耗为2000元/人；外部招聘每名候选人的渠道运作成本为5000元，入职适应期损耗为7000元/人。请在满足岗位数量、外部招聘人数下限与预算约束的前提下，确定内部招聘与外部招聘的最优人数组合，并计算最小总招聘成本。
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