内部招聘与外部招聘比较 — 人力资源管理计算题
题目
某公司计划补充20名岗位空缺，人事部在内部推荐渠道与外部社会招聘渠道之间进行成本比较。（1）内部推荐渠道共收到员工推荐候选人50人，经筛选、面试与录用后实际到岗20人，到岗率为r；内部招聘全过程总费用为28万元。（2）外部社会招聘渠道预计同样招满20人，人均招聘成本为2.0万元。假设两种渠道录用人员的岗位绩效贡献相同。请计算：①内部推荐渠道的到岗率r；②两种渠道的人均招聘成本各为多少万元；③哪种渠道人均成本更低，单位：万元；④若最终采用人均成本较低的渠道，较另一渠道共可节约招聘总费用多少万元？