人力资源管理 填空题 简单 ★ 精品 工作设计的概念与内容 — 人力资源管理填空题 工作分析 工作设计 AI 三重审校通过 题目 工作设计是指为实现组织目标，对工作的内容、职责、任务及人与人之间的协作关系进行系统规划与安排的过程。当管理者发现员工因长期从事单一、重复性工作而效率下降时，通过让员工在不同岗位之间定期调换的工作设计策略称为工作____；而通过纵向增加工作的自主决策权与责任感来提升工作激励性的策略则称为工作____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题