人力资源管理填空题简单 ★ 精品

工作设计的概念与内容 — 人力资源管理填空题

工作分析工作设计 AI 三重审校通过

题目

工作设计是通过确定工作的任务、职责、权限以及工作之间的关系，来提高员工的工作效率和满意度的过程。当企业发现员工因长期从事单一、重复性劳动而积极性下降时，可以采用在同一层级的不同岗位之间定期调换员工岗位的策略，这种工作设计策略称为工作____。