人力资源管理 计算题 较难 ★ 精品 工作设计的概念与内容 — 人力资源管理计算题 工作分析 工作设计 AI 三重审校通过 题目 某公司客服岗位的工作特征评分如下（各项满分10分）：技能多样性3、任务完整性5、任务重要性2、自主性4、反馈性3。人力资源部实施工作丰富化改造后，五项评分分别变为：技能多样性5、任务完整性4、任务重要性6、自主性5、反馈性4。请按激励潜能分数公式 MPS=((技能多样性+任务完整性)/2)×自主性×任务重要性×反馈性，分别计算改造前后的MPS值，并求出MPS的增量。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题