工作设计的概念与内容 — 人力资源管理计算题
题目
某制造企业对质检员岗位进行工作再设计。原岗位的激励潜能分数（MPS）按公式 MPS＝(技能多样性＋任务同一性＋任务重要性)/3×自主性×反馈 计算。已知原岗位：技能多样性＝2，任务同一性＝6，任务重要性＝4，自主性＝5，反馈＝3。再设计时，企业通过工作扩大化使技能多样性提高到4，通过工作丰富化使自主性提高到6，任务同一性、任务重要性与反馈三个维度保持不变。请计算再设计后岗位的MPS值，并求MPS的增长百分比（以原岗位为基数，结果保留一位小数）。