访谈法的特点与应用 — 人力资源管理计算题
题目
某人力资源部用访谈法开展职位分析，计划访谈20名任职者。已知：结构化访谈平均每位耗时45分钟，非结构化访谈平均每位耗时75分钟；结构化访谈信息的完整率约为80%，非结构化访谈约为95%。要求：(1) 若采用结构化访谈20人，总耗时多少分钟？(2) 若改用非结构化访谈20人，总耗时多少分钟？(3) 两种方式总耗时相差多少分钟？(4) 结合计算结果说明：结构化访谈在效率上有何特点，非结构化访谈以什么为代价换取更深入、更完整的信息？