人力资源管理填空题标准 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

某人力资源专员拟对销售岗位开展工作分析，希望深入了解任职者的工作感受与工作细节，并允许被访者自由表达观点、及时追问澄清。与问卷法相比，该方法信息更深入、双向互动性强，此工作分析方法应为____法。