人力资源管理 选择题 较难 访谈法的特点与应用 — 人力资源管理选择题 工作分析 工作分析方法 AI 三重审校通过 题目 某人力资源专员拟通过访谈法修订客服岗位的工作说明。下列关于访谈法特点与应用的表述中，正确的是：A. 访谈法所得信息完全客观，无需与其他工作分析方法的结果相互印证 B. 访谈法适合深入了解任职者对工作职责、困难点的看法，尤其适用于工作内容难以直接观察的岗位 C. 访谈法成本最低，适合对所有岗位大规模快速收集信息 D. 访谈中为避免诱导，访谈者应始终避免追问与澄清受访者的回答 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题