人力资源管理选择题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理选择题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

某企业人力资源专员为收集职位信息，与任职者进行面对面交谈，通过追问引导其系统描述工作职责、任务与任职资格。这种工作分析方法属于（　） A. 观察法 B. 问卷法 C. 访谈法 D. 关键事件法