人力资源管理 计算题 标准 ★ 精品 访谈法的特点与应用 — 人力资源管理计算题 工作分析 工作分析方法 AI 三重审校通过 题目 某人力资源部采用访谈法结合问卷调查法对6个岗位进行工作分析。每个岗位选取2名任职者进行访谈，每次访谈45分钟；每个岗位访谈前需准备30分钟，访谈后需整理记录25分钟。同时向80名员工发放工作分析问卷，回收65份。请计算：(1) 访谈法整个实施过程的总耗时（以小时为单位，保留一位小数）；(2) 问卷回收率（百分比，保留一位小数）；(3) 若将访谈法改为仅靠问卷收集信息，指出访谈法相比问卷法的一项主要优点。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题