人力资源管理填空题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

在工作分析方法中，通过与任职者及其上级进行面对面的交谈来收集工作职责、任务与任职资格等信息的方法称为____法；该方法的最大优点是可以对信息进行深入追问和澄清，其主要缺点是易受被访谈者主观态度影响，且比较费时费____，因此适合用于工作内容复杂或样本量较小的岗位分析。