人力资源管理 选择题 较难 ★ 精品 访谈法的特点与应用 — 人力资源管理选择题 工作分析 工作分析方法 AI 三重审校通过 题目 某人力资源专员拟用访谈法开展工作分析。下列做法中，最能体现访谈法优点且规避其主要局限的是： A. 向全体员工群发标准化问卷后直接汇总为工作说明书 B. 与任职者面对面深入交流，同时参照观察记录交叉核实其口头描述 C. 仅凭任职者个人口头陈述形成工作分析结论，不作其他验证 D. 在工作现场逐项记录员工每个动作发生的时刻与频次 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题