人力资源供需平衡策略 — 人力资源管理选择题
题目
某企业预测三年后人员需求为600人，内部供给为520人，缺口80人。若采用外部招聘补充缺口，且招聘过程存在20%的淘汰率，则实际需招聘人数应为：
A. 80人 B. 96人 C. 100人 D. 640人
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