员工关系管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部近期开展以下四项工作：①设计宽带薪酬体系并核定各岗位薪级；②建立员工申诉渠道并调解车间班组与主管的沟通冲突；③开展年度绩效考评并核算绩效奖金；④修订员工手册中的纪律奖惩条款并组织员工代表大会审议。依据员工关系管理的概念与内涵，上述工作中完全属于员工关系管理范畴的是（ ）
A. ①③
B. ②④
C. ①④
D. ②③
《员工关系管理概述》其他练习题
相关题目
人力资源管理
选择题
某公司管理层将员工关系管理理解为"仅指工会与资方之间的…
员工关系管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司总经理认为："员工关系管理就是人力资源部通过制定…
员工关系管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司人力资源部在梳理职能边界时，将以下四项工作分别…
员工关系管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某咨询顾问将员工关系管理理解为「企业以强制性手段消除…
员工关系管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
下列关于员工关系管理内涵的表述中，最准确的是（ ） A…
员工关系管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司在员工关系管理实践中出现以下四种做法：①将员工…
员工关系管理的概念与内涵