员工关系管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部在梳理职能边界时，将以下四项工作分别归类。根据员工关系管理的内涵（以调整劳资双方权利义务关系、促进组织与员工合作为核心），下列哪一项最不属于员工关系管理的范畴？ A. 组织实施员工满意度调查并处理员工申诉 B. 制定并执行劳动合同管理制度，处理劳动争议 C. 通过营销渠道策划企业产品促销方案 D. 建立员工沟通机制，开展企业文化融合活动