人力资源管理 计算题 标准 ★ 精品 福利的类型与功能 — 人力资源管理计算题 薪酬管理 员工福利管理 AI 三重审校通过 题目 某公司上年度员工工资总额为2400万元，员工福利总成本为384万元。公司计划下年度将福利总成本控制在工资总额的20%以内，预计下年度工资总额为2600万元，且各项福利预算为：法定福利260万元，补充医疗保险150万元，企业年金80万元，其余为弹性福利。（1）计算上年度福利成本占工资总额的比率（保留一位小数）；（2）计算下年度弹性福利的最高预算额（万元），使福利总成本比率恰好等于20%。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题