福利的类型与功能 — 人力资源管理计算题
题目
某公司共有200名员工，人均月薪为8000元，拟在两个弹性福利计划中选择其一。计划A：每人每月发放相当于月薪5%的福利积分（1积分兑换1元），另承担人均每月300元的固定统一福利；积分当月实际使用率为90%，未使用积分作废不计入公司成本。计划B：每人每月发放相当于月薪4%的福利积分，积分当月实际使用率同为90%，但公司须对实际使用的积分额外支付8%的供应商管理费，固定统一福利为人均每月400元。设两计划中员工均按使用率用完可使用积分。请分别计算两个计划下公司每月的福利总成本，并判断哪个计划成本更低、每月低多少元。