人力资源管理 选择题 标准 ★ 精品 福利的类型与功能 — 人力资源管理选择题 薪酬管理 员工福利管理 AI 三重审校通过 题目 下列关于员工福利的类型与功能表述完全正确的一项是： A. 法定福利是指企业根据自身经营状况自主设立的福利项目，如企业年金 B. 带薪年休假属于实物性福利，其功能主要是满足员工的精神需求 C. 补充医疗保险属于企业自主福利，法定福利的基本功能在于保障员工的基本生活需要、增强员工归属感并有利于企业吸引和留住人才 D. 员工持股计划属于国家法律强制实施的法定福利，主要功能是保障员工退休后的基本生活 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题