人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 福利的类型与功能 — 人力资源管理计算题 薪酬管理 员工福利管理 AI 三重审校通过 题目 某企业2023年度员工福利支出构成如下：法定福利（社会保险及住房公积金）支出为480万元，企业自主福利（补充医疗保险、企业年金、带薪休假折算等）支出为320万元，员工服务福利（员工食堂、通勤班车等）支出为80万元，弹性福利积分计划支出为40万元。该企业当年工资总额为2000万元。（1）计算法定福利支出占工资总额的比例；（2）计算企业自主福利支出占工资总额的比例；（3）计算弹性福利积分计划支出占全部福利支出的比例。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题