薪酬战略的类型 — 人力资源管理选择题
题目
某集团公司对三家子公司的薪酬策略作出如下决定：①甲公司处于快速扩张期，急需核心人才，决定薪酬水平显著高于市场75分位；②乙公司业务稳定、人才供给充足，决定薪酬水平紧贴市场50分位并跟随市场变化；③丙公司对研发类岗位支付领先薪酬，对行政类岗位支付滞后薪酬。根据薪酬战略类型理论，①②③对应的薪酬战略依次是（ ）
A. 领先型、混合型、跟随型
B. 领先型、跟随型、混合型
C. 跟随型、领先型、滞后型
D. 领先型、滞后型、混合型