人力资源管理 选择题 标准 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理选择题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某部门主管准备与下属小张进行年度绩效面谈。以下四项做法中，不符合绩效面谈准备工作要求的是： A. 面谈前十天小张收到书面通知，明确面谈时间、地点与议程 B. 主管提前调阅小张全周期绩效记录，并整理出可量化的行为事例 C. 主管提前与同事私下沟通，预设小张“态度消极”的结论并据此安排面谈策略 D. 主管与小张共同商定面谈时间，避免与其重要工作节点冲突 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题