人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过

题目

绩效面谈前的准备工作中，主管应提前向员工发出面谈通知，告知面谈的时间、地点和____，使员工有充分时间回顾自身工作表现并进行自我评估，从而保证面谈的针对性和有效性。