人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源专员小张即将主持年度绩效面谈。按规范流程，面谈前的准备工作包括：①收集并整理被面谈者本考核期内的绩效记录与相关数据资料；②____，提前通知对方，使其有心理准备并安排好工作；③拟定____，明确面谈要围绕的主要问题与顺序。若小张跳过②直接电话通知“现在来我办公室谈谈”，最可能违背的准备工作原则是____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理填空题