人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过

题目

在绩效面谈的准备工作阶段，管理者应在面谈前收集并整理员工的绩效记录与相关数据资料，同时让员工进行____，即由员工先对自己的工作表现进行回顾与评估，以便面谈中双方高效沟通。