绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理计算题

某人力资源部专员小张即将开展季度绩效面谈。按照面谈准备工作清单的五个项目：①收集被面谈者绩效数据（权重25%）；②整理关键事件记录（权重20%）；③填写面谈提纲（权重25%）；④确定面谈时间与地点安排（权重15%）；⑤拟定绩效改进计划初稿（权重15%）。小张对五个项目的完成度分别为：①80%，②60%，③100%，④40%，⑤70%。请按加权方法计算小张面谈准备工作的综合完成度，并判断：若综合完成度达到80%方可开展面谈，小张现在能否开展面谈？