人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过

题目

某公司人力资源专员小李即将主持与下属小王的季度绩效面谈。按照规范的绩效面谈准备工作流程，小李应当提前收集并整理小王本季度的____记录与关键事件材料，并与小王预先约定面谈时间、地点，使其有心理准备，这一步骤称为面谈前的资料准备与____准备。