人力资源管理 选择题 简单 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理选择题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源专员小李即将主持绩效面谈，按照绩效面谈准备工作的规范流程，下列哪项属于面谈前应当完成的准备事项？ A. 现场决定面谈时间，待下属有空时临时通知 B. 提前收集员工的绩效数据、审阅相关记录并拟定面谈提纲 C. 面谈中临时回忆员工本季度的表现再逐条评价 D. 面谈结束后再补做考核资料与面谈计划的整理 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题