人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 绩效指标的类型划分 — 人力资源管理填空题 绩效管理 绩效指标体系设计 AI 三重审校通过 题目 某企业绩效考核指标体系中包含以下8项指标：①年度销售额；②客户投诉处理及时率；③团队协作意识；④财务管理专业知识水平；⑤设备巡检完成率；⑥员工出勤率；⑦工作主动性；⑧投资回报率。按照绩效指标的性质，可将其划分为结果指标、过程（行为）指标、态度指标和能力指标四类。其中，销售额与投资回报率属于结果指标，团队协作意识与工作主动性属于态度指标，专业知识水平属于能力指标。据此，属于过程（行为）指标的共有____项。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题