人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效指标的类型划分 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效指标体系设计 AI 三重审校通过

题目

某公司为销售岗位设计KPI考核体系，初步选定4项绩效指标：新增客户数、客户满意度、销售回款率、专业知识测试成绩。请按绩效指标类型的划分方法，将这4项指标分别归入结果指标、行为指标与能力指标三类（每类至少一项），并完成下表式整理：写出每项指标所属的类别名称及该类指标的判断依据（一句话）。