人力资源管理填空题简单 ★ 精品

绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过

题目

在开展绩效面谈前，管理者应完成的首要准备工作是____，即提前收集员工本考核周期内的关键绩效记录与事实依据，并结合岗位说明书确定面谈的核心议题，同时预约双方均合适的时间与不受干扰的场所，以确保面谈顺利进行。