人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理计算题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某人力资源专员在开展年度绩效面谈前，依据“绩效面谈准备工作核查表”对五项准备事项逐一自查并打分（满分均为20分）：①收集员工本考核期绩效数据得18分；②整理上级评价与关键事件记录得16分；③拟定面谈提纲与时间安排得19分；④预判员工可能的异议并准备应对要点得15分；⑤准备绩效改进计划初稿得14分。请计算：该专员的准备总得分，以及准备事项的总体得分率（总得分÷满分总分×100%），结果保留一位小数。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题