人力资源管理 填空题 标准 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理填空题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某公司HR主管小李即将开展季度绩效面谈。按照规范的面谈准备流程，他应完成五项准备工作：①收集并分析员工的绩效数据与记录；②要求员工进行自我评估；③通知员工面谈时间、地点与主题；④拟定面谈提纲并确定面谈策略；⑤起草员工的晋升决定并当场宣布。经检查，小李已完成②③④，遗漏了其余项目。则小李遗漏的准备工作中，属于规范流程的有____项。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题