人力资源管理 选择题 标准 绩效面谈的准备工作 — 人力资源管理选择题 绩效管理 绩效反馈与面谈 AI 三重审校通过 题目 某主管准备与下属进行绩效面谈，以下属于面谈前必要准备工作的是：（1）查阅该员工本考核期的绩效记录与数据；（2）提前拟定面谈提纲并预约双方都方便的时间；（3）当面直接宣布给员工调岗的决定；（4）预设员工可能出现的问题并准备应对策略。若将上述四项中的准备工作记为1分、非准备工作记为0分，则总分应为多少？ A. 1分 B. 2分 C. 3分 D. 4分 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题