人力资源管理填空题标准 ★ 精品

绩效指标的类型划分 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效指标体系设计 AI 三重审校通过

题目

某制造企业为销售部门设计了三项绩效指标：季度销售额、新增客户数量、货款回收率。从指标的性质维度看，这三项指标均以数据形式量化呈现，属于____指标；从指标的内容维度看，三者衡量的都是工作活动最终产出的成果，而非工作过程或个人特质，属于____指标。（两空答案均填该类型指标的规范名称）