职业生涯开发的概念与意义 — 人力资源管理填空题
题目
某科技公司为应对技术迭代加快与核心人才流失问题，人力资源部为每位员工建立个人职业发展档案、评估其能力与职业锚，并据此制定双向匹配的职业发展路径，同时将个人发展目标与组织战略目标相衔接，形成员工与组织共同成长的机制。这一系列系统性活动所体现的管理概念是________；其实质在于实现________（填“个人职业生涯发展”或“单纯的人事档案管理”）与组织发展的统一，从而增强员工胜任力和组织竞争力。
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