职业生涯开发的概念与意义 — 人力资源管理选择题

某公司的人力资源顾问在向管理层解释职业生涯开发的价值时，用了以下四种说法。其中最准确体现「职业生涯开发概念本质」的是哪一项？ A. 职业生涯开发就是企业为员工涨工资、发奖金的薪酬管理活动 B. 职业生涯开发是组织与员工共同进行贯穿职业全过程的设计、教育与开发活动，实现个人与组织目标的双赢 C. 职业生涯开发只是员工个人在工作之余自行学习充电的私人事务 D. 职业生涯开发专指新员工入职时的一次性岗前适应安排