职业生涯开发的概念与意义 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于职业生涯开发概念的表述中，最准确的是（ ）。它强调个人与组织共同承担、贯穿职业全程的发展活动。
A. 职业生涯开发仅指组织为员工制定的晋升计划
B. 职业生涯开发是个人与组织相结合，对其职业生涯进行设计、规划、执行、评估和调整的系统性过程
C. 职业生涯开发等同于员工的学历教育
D. 职业生涯开发只在员工入职初期进行
《职业生涯开发与组织学习》其他练习题
相关题目
人力资源管理
填空题
某企业为员工提供职业信息、导师辅导、轮岗历练与晋升通…
职业生涯开发的概念与意义
人力资源管理
选择题
下列关于职业生涯开发的表述中，最准确地反映其概念内涵…
职业生涯开发的概念与意义
人力资源管理
选择题
某科技公司为处于职业中期、晋升通道收窄的技术骨干设计…
职业生涯开发的概念与意义
人力资源管理
选择题
某咨询顾问在向企业管理层解读职业生涯开发时，用逆向方…
职业生涯开发的概念与意义
人力资源管理
选择题
下列关于职业生涯开发的表述中，最准确的是： A. 职业生涯…
职业生涯开发的概念与意义
人力资源管理
填空题
某企业推行职业生涯开发体系后，员工更清晰地将个人发展…
职业生涯开发的概念与意义