职业生涯开发的概念与意义 — 人力资源管理填空题
题目
某企业员工职业发展工作包括：①分析员工能力与组织需求，制定个人长期发展路线；②通过岗位轮换与导师辅导提升员工胜任力；③统计员工近三年薪酬变化。其中属于职业生涯开发范畴的是①和____（填序号），其核心是促进个人职业目标与____发展目标的协同实现，而非单纯的薪酬提升，这体现了职业生涯开发对组织和个人的双重意义。
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