人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 成人学习理论 — 人力资源管理计算题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某公司新员工发展项目的设计方案包含 6 项具体措施。根据诺尔斯（M. Knowles）成人学习理论，判定其中 A、B、C、D 共 4 项措施符合成人学习的核心假设（自我导向、经验资源、问题中心、内在动机），其余 2 项不符合。现规定：每符合 1 项计 15 分，满分 90 分（共 6 项，不符项计 0 分）。请计算该方案的总得分，并按“总分≥75 分为符合成人学习导向”的标准，判断该方案是否达标。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题