人力资源管理 选择题 标准 ★ 精品 成人学习理论 — 人力资源管理选择题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某企业开展新任主管领导力发展项目。学员均为平均工作年限10年的成人学习者，项目设计者依据诺尔斯成人学习理论调整教学策略。下列做法中，与成人学习原则相悖的是哪一项？ A. 让学员结合自身管理中遇到的真实困境开展案例研讨 B. 课程开始前先向学员说明各模块内容对其岗位工作的实际价值 C. 要求学员像在校学生一样被动听讲并强制记忆全部理论条文 D. 鼓励学员在小组中分享自身经验并互相反馈 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题